Menschen entscheiden sich für Menschen.
Zeigen Sie, wer bei Ihnen arbeitet, was Ihr Team verbindet und warum die Arbeit hier zählt.
Arbeitgeberbild gemeinsam einordnenWas beschäftigt Ihr Unternehmen gerade?
Zeigen Sie, wer bei Ihnen arbeitet, was Ihr Team verbindet und warum die Arbeit hier zählt.
Arbeitgeberbild gemeinsam einordnenViele sehen Landwirtschaft. Wenige sehen, was dahintersteckt. Von außen bleibt häufig die Maschine auf dem Feld. Planung, Logistik, moderne Technik, zeitliche Abhängigkeiten, Transport und Lagerung werden kaum sichtbar. So erscheint Landwirtschaft schnell traditioneller, als sie tatsächlich arbeitet. Die Leistung war da. Die Sichtbarkeit fehlte. Die Kommunikation sollte deshalb nicht nur große Maschinen zeigen, sondern die moderne, technologische und effiziente Realität dahinter verständlich machen.
Nicht inszenieren. Begleiten. Die reale Ernte wurde dokumentarisch begleitet. Fotografie hielt einzelne Momente fest, die sich flexibel für Print, Webseiten und Social Media nutzen lassen. Film und Drohnenaufnahmen zeigten Bewegung, Dimension und die Zusammenhänge zwischen Feldarbeit, Maschinen, Transport und Lagerung. Bewusst gab es keine Interviews, kein Voice-over und keine gestellten Szenen. Der Betrieb wurde nicht für Inszenierungen unterbrochen. Mitarbeitende waren nur eingeschränkt sichtbar, weil die Abläufe eng getaktet waren. Die Produktion ordnete sich der Arbeit unter.
Es entstand ein vielseitiger Content-Pool aus Foto-, Film- und Drohnenmaterial. Inhalte wurden für Instagram, Facebook, WhatsApp, Webseiten, Printmedien sowie interne und externe Kommunikation im Netzwerk genutzt. Auch der Bauernverband Nordvorpommern e. V. setzte Material in seiner Verbandskommunikation ein. Eine davon getrennte Folge für Müschen Media: Aus der zunächst eigeninitiativ entstandenen Zusammenarbeit entwickelte sich später ein bezahlter Folgeauftrag mit dem Golfpark Strelasund. Dieser Folgeauftrag ist kein Nachweis für die Kommunikationswirkung des Agrarprojekts. Belastbare Reichweiten- oder Conversionzahlen werden nicht behauptet.
Verstehen: Ausgangspunkt waren die realen Abläufe und die Frage, was sich dokumentieren ließ, ohne den Betrieb zu stören. Einordnen: Im Mittelpunkt standen Situationen, die mehr zeigen als eine Maschine auf dem Feld. Ernte, Transport und Lagerung machten die Arbeitskette sichtbar. Entscheiden: Foto für die flexible Nutzung einzelner Momente. Film und Drohne für Bewegung, Dimension und Zusammenhang. Keine künstliche Inszenierung. Umsetzen: Zwei Content-Drehtage folgten dem laufenden Betrieb. In der Region Golfpark Kaschow / Süderholz entstanden Foto- und Filmaufnahmen mit einem starken Drohnenschwerpunkt. Golden Hour und Sonnenuntergang wurden bewusst genutzt, um Ernte, Maschinen und Landschaft zu zeigen. In Bargeshagen lag der Schwerpunkt auf Fotografie von Dreschen, Maschinen, Transport und Lagerung. Das Dreschen wurde zusätzlich filmisch begleitet.
Projektvideo ansehenVon der laufenden Kommunikation für die WVG Greifswald über Eventfilme in Rostock bis zur dokumentarischen Begleitung für Getränke Nordmann in Stralsund und auf Rügen: Hier sehen Sie einen Ausschnitt unserer Arbeit in Mecklenburg-Vorpommern.
Unternehmenskommunikation, Social Media und regionale Projekte.
Case Study
WVG mbH Greifswald
Aus sporadischem Social Media wurde ein System.
Tierpark Greifswald
Content und authentische Einblicke in den Tierpark.
SoPHi Greifswald GmbH
Kommunikations- und Contentproduktion im Pflegeumfeld.
WVG Dienstleistungsgesellschaft mbH (DLG)
Content- und Kommunikationsbegleitung im Umfeld von Wohnungswirtschaft und Dienstleistungen.
GH Good Health GmbH
Webseite und digitale Kommunikation.
Projekt in Greifswald realisiert; die Ortszuordnung bezeichnet nicht den Firmensitz.
Strategie. Geschichte. Umsetzung.
Zuhören und die Aufgabe verstehen.
Zusammenhänge sehen. Die Richtung klären.
Den nächsten Schritt gemeinsam festlegen.
Die Geschichte erzählen. Die Idee realisieren.
Wirkung betrachten. Gezielt weiterdenken.
Sie sprechen mit mir. Ich höre zu, frage nach und übernehme Verantwortung für den Weg von der ersten Einordnung bis zur Umsetzung.
Wir schauen gemeinsam auf Ihre Situation und klären, wo ein sinnvoller Anfang liegt.
Orientierungsgespräch anfragenSie bringen eine Idee oder Aufgabe mit. Wir besprechen Ziel, Rahmen und Umsetzung.
Projekt besprechen